2015 г. N 684н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА

"СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР

ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ СИСТЕМ"

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации , 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Системный администратор информационно-коммуникационных систем".

М. А.ТОПИЛИН

Утвержден

приказом Министерства труда

Российской Федерации

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР

ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ СИСТЕМ

Группа занятий:

Отнесение к видам экономической деятельности:

II. Описание трудовых функций, входящих

в профессиональный стандарт (функциональная карта вида

профессиональной деятельности)

Должностные инструкции с учетом профстандартов 2016-2017

Образец должностной инструкции системного администратора

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Администратор баз данных

1. Общие положения

1.1. Системный администратор относится к категории специалистов.

1.2. На должность системного администратора принимается лицо:

1) имеющее высшее образование (бакалавриат);

2) освоившее дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;

3) имеющее стаж работы на должности младшего администратора БД (или на аналогичных должностях) в течение двух лет.

1.3. Системный администратор должен знать:

1) основные понятия статистики;

2) методы статистических исследований результатов испытаний;

3) основные критерии (показатели) работы БД;

4) архитектуру систем хранения и обработки информации и возможности их взаимодействия БД;

5) интерфейсные компоненты взаимодействия БД с системами хранения и обработки данных;

6) модели и структуры данных, физические модели БД;

7) особенности реализации структуры данных и управления данными в установленной БД;

8) характеристики и особенности эксплуатации локальных вычислительных сетей различных типов;

9) особенности реализации взаимодействия БД с компонентами вычислительной сети;

10) языки и системы программирования БД;

11) основы статистического анализа;

12) современные методы и средства управления распределением данных в памяти;

13) Правила внутреннего трудового распорядка;

14) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;

15) ………(другие документы, материалы и т.д.).

1.4. Системный администратор должен уметь:

1) применять автоматизированные средства контроля состояния БД;

2) обрабатывать статистические данные, применять методы статистических расчетов;

3) самостоятельно вести поиск информации, необходимой для выполнения профессиональных задач по управлению БД;

4) выбирать способ действия в изменяющихся условиях рабочей ситуации; контролировать, оценивать и корректировать свои действия;

5) работать с системами хранения и обработки информации;

6) локализовать проблему работы с ресурсами, возникшую в системе хранения и обработки данных;

7) применять методы оптимизации производительности БД и контролировать полученные результаты;

8) настраивать взаимодействие между компонентами вычислительной сети;

9) применять языки и системы программирования БД для оптимизации выполнения запросов;

10) ……… (другие навыки и умения).

1.5. Системный администратор в своей деятельности руководствуется:

1) ……… (наименование учредительного документа)

2) Положением о ……… (наименование структурного подразделения)

3) настоящей должностной инструкцией;

4) ……… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)

1.6. Системный администратор подчиняется непосредственно ……… (наименование должности руководителя)

1.7. ……… (другие общие положения).

2. Трудовые функции

2.1. Оптимизация функционирования БД:

1) мониторинг работы БД, сбор статистической информации о работе БД;

2) оптимизация распределения вычислительных ресурсов, взаимодействующих с БД;

3) оптимизация производительности БД;

4) оптимизация компонентов вычислительной сети, взаимодействующих с БД;

5) оптимизация выполнения запросов к БД;

6) оптимизация управления жизненным циклом данных, хранящихся в БД.

2.2. ……… (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Системный администратор исполняет следующие обязанности:

3.1.1. В рамках трудовой функции мониторинг работы БД, сбор статистической информации о работе БД:

1) осуществляет мониторинг работы БД, в том числе различными автоматизированными средствами;

2) определяет основные статистические показатели работы БД;

3) осуществляет анализ полученных статистических данных, формирование выводов об эффективности работы БД.

3.1.2. В рамках трудовой функции оптимизация распределения вычислительных ресурсов, взаимодействующих с БД:

1) осуществляет анализ возможностей по управлению вычислительными ресурсами, взаимодействующими с БД;

2) управляет вычислительными ресурсами, взаимодействующими с БД;

3) осуществляет контроль результатов перераспределения вычислительных ресурсов, взаимодействующих с БД.

3.1.3. В рамках трудовой функции оптимизация производительности БД:

1) осуществляет анализ возможностей по управлению оптимизацией производительности БД;

2) определяет критерии оптимизации производительности БД.

3.1.4. В рамках трудовой функции оптимизация компонентов вычислительной сети, взаимодействующих с БД:

1) осуществляет анализ компонентов вычислительной сети и возможностей по управлению их конфигурацией;

2) определяет критерии оценки при изменении конфигурации компонентов вычислительной сети, взаимодействующих с БД;

3) осуществляет оптимизацию компонентов вычислительной сети, взаимодействующих с БД, контроль произошедших изменений в работе БД.

3.1.5. В рамках трудовой функции оптимизация выполнения запросов к БД:

1) осуществляет статистический анализ запросов к БД, их классификацию по различным признакам;

2) определяет критерии оптимизации выполнения запросов к БД;

3) осуществляет оптимизацию выполнения статистически значимых запросов к БД.

3.1.6. В рамках трудовой функции в оптимизация управления жизненным циклом данных, хранящихся в БД:

1) управляет распределением данных в памяти;

2) определяет стратегию управления распределением данных в памяти, предназначенной для размещения БД;

3) осуществляет контроль за соблюдением стратегии управления распределением данных в памяти, предназначенной для размещения БД.

3.1.7. В рамках выполнения своих трудовых функций выполняет поручения своего непосредственного руководителя.

3.1.8. ……… (другие обязанности).

3.2. ……… (другие положения о должностных обязанностях).

4. Права

4.1. Системный администратор имеет право:

4.1.1. Участвовать в обсуждении служебных заданий, в совещаниях по их подготовке и выполнению.

4.1.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.

4.1.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.

4.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.

4.1.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.

4.1.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.1.7. ……… (другие права)

5. Ответственность

5.1. Системный администратор привлекается к ответственности:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством в сфере аудита;

За правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

За причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ……… (другие положения об ответственности).

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта "Администратор баз данных", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 N 647н, с учетом ……… (реквизиты локальных нормативных актов организации)

6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции(в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)

6.3. ……… (другие заключительные положения).

Зарегистрировано в Минюсте России 19 октября 2015 г. N 39361
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ

"СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР

ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ СИСТЕМ"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Системный администратор информационно-коммуникационных систем".
Министр

М.А.ТОПИЛИН
Утвержден

приказом Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 5 октября 2015 г. N 684н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР

ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ СИСТЕМ

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Группа занятий:

Отнесение к видам экономической деятельности:

II. Описание трудовых функций, входящих

в профессиональный стандарт (функциональная карта вида

профессиональной деятельности)

III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция

Дополнительные характеристики

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

Об утверждении профессионального стандарта «Системный администратор информационно-коммуникационных

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. №23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Системный администратор информационно-коммуникационных систем».

УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «У_» fitiitjM 2015 г. }к6Л4Ь

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

Системный администратор информационно-коммуникационных систем

Регистрационный номер

I. Общие сведения........................................................................................................................................1

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта

вида профессиональной деятельности).....................................................................................................3

III. Характеристика обобщенных трудовых функций.............................................................................6

3.1. Обобщенная трудовая функция «Администрирование структурированной кабельной

системы»...................................................................................................................................................6

3.2. Обобщенная трудовая функция «Администрирование прикладного программного

обеспечения инфокоммуникационной системы организации»...........................................................9

3.3. Обобщенная трудовая функция «Управление программно-аппаратными средствами

информационных служб инфокоммуникационной системы организации»....................................17

3.4. Обобщенная трудовая функция «Администрирование сетевой подсистемы

инфокоммуникационной системы организации»...............................................................................26

3.5. Обобщенная трудовая функция «Администрирование систем управления базами данных

инфокоммуникационной системы организации»...............................................................................34

3.6. Обобщенная трудовая функция «Администрирование системного программного

обеспечения инфокоммуникационной системы организации».........................................................38

3.7. Обобщенная трудовая функция «Управление развитием инфокоммуникационной системы

организации»..........................................................................................................................................44

IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта................................49

I. Общие сведения

Администрирование информационно-коммуникационных (инфокоммуникационных) систем

(наименование вида профессиональной деятельности) Код

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Обеспечение требуемого качественного бесперебойного режима работы инфокоммуникационной системы

(код ОКЗ 1) (наименование) (кодОКЗ) (наименование)

Отнесение к видам экономической деятельности:

61.10.9 [Деятельность в области связи на базе проводных технологий прочая

62.09 ; Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и

1 информационных технологий, прочая_

(код ОКВЭД) (наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида

профессиональной деятельности)

III. Характеристика обобщенных трудовых функций 3.1. Обобщенная трудовая функция

ЭЛЛ. Трудовая функция

3.2. Обобщенная трудовая функция

Национальный технологический университет (НТУ), действующий на основании образовательной Лицензии, осуществляет повышение квалификации и профпереподготовку специалистов, занятых в сфере связи, информационных и коммуникационных технологий по профстандартам, вступившим в силу с 01 июля 2016 года. Обучение предоставляется по очной, очно-заочной и дистанционной форме, с применением современных образовательных технологий. Основанием для обучения выступает закон «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года.

Обучение по профстандартам для сисадминов

Профессиональный стандарт «Системный администратор информационно-коммуникационных систем» № 564, утвержденный Приказом Минтруда РФ № 684н от 05.10.2015 года – это относительное новое понятие в российском классификаторе специальностей, дающее характеристику квалификации работников, необходимую для осуществления данного вида профессиональной деятельности.

Программа профессиональной переподготовки «Системный администратор информационно-коммуникационных систем» позволяет получить дополнительную квалификацию и сохранить рабочее место за специалистом, в случае отсутствия нужной записи в его дипломе об образовании (см. требования профстандарта к образованию работников). В процессе обучения каждый слушатель сравнивает свои компетенции с функциональными обязанностями специалиста и в полной мере осваивает:

подсистемы и элементы СКС, а также их маркирование;

планирование кабельных систем зданий;

стандарты администрирования, инфраструктуры и помещений;

типы коннекторов телекоммуникационных кабелей и т.д.

Вопрос повышения квалификации системных администраторов информационно-коммуникационных систем возникает в связи с тем, что полученные знания обладают свойством потери своей актуализации, а количество новых знаний стремительно растет.Таким образом, обучение по профстандартам в Национальном технологическом университете сокращает разрыв между стремительным развитием технологий и требованиями государства к квалификации работников.

Как попасть на курсы в НТУ и почему стоит выбрать именно нас

Записаться на обучение по профстандарту системного администратора информационно-коммуникационных систем можно, связавшись с нами по телефону или через форму заказа на этом сайте. В случае необходимости, Вы можете посетить Национальный технологический университет в любое удобное для Вас время и лично убедиться в высоком качестве предоставляемого образования.

Почему стоит остановить свой выбор на НТУ:

Вы сами устанавливаете график обучения своих работников;

современные технологии удаленного образования позволяют обучаться в любой точке планеты, имея только компьютер с доступом в интернет;

по окончанию учебы специалисты вашей организации получают диплом установленного образца, выданный одним из ведущих учреждений страны;

наши программы отличаются отсутствием в них общеобразовательных предметов, сроками обучения и более низкой стоимостью;

мы предоставляем Вам персонального менеджера и гарантируем безупречное качество обслуживания.

С 01 июля 2016 года за нарушение требований о профстандартах работодателей и должностных лиц наказывают в соответствии с п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Для того чтобы не стать мишенью трудовых инспекций, руководство предприятий должно своевременно позаботиться об обучении своих работников.